تجمع منصة إنفيوز بين التقييمات السيكومترية المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتطوير الموظفين المخصّص في مكان واحد. وصُمّمت إنفيوز من كابي لتقييم المواهب على نطاق واسع، ومساعدة المؤسسات على قياس الجاهزية، ورسم خرائط المهارات، ودعم النمو المستمر عبر رؤى ذكية قائمة على البيانات.
سواء كنت تبني قوى عاملة وطنية أو تطوّر فرقًا صغيرة، تتكيّف إنفيوز مع مهمتك عبر تقييمات فيديو ذكية بالذكاء الاصطناعي، ورؤى سلوكية متقدمة، وقدرات مستمرة لتطوير المواهب
تحسين دقّة التوظيف، وتعزيز مواءمة الأدوار، ورفع عائد الاستثمار في التعلّم من خلال أدوات تقييم المواهب المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
توحيد التقييمات لأعداد كبيرة من الأفراد من خلال تقييمات سلوكية ومعرفية وشخصية موثوقة.
بناء فرق جاهزة للمشاريع بالاعتماد على بيانات فورية، وكفاءات واضحة، ومسارات تطوير مصممة للموظفين.
تخلّص من التخمين عبر برمجيات التقييم السيكومتري التي توفّر سجلًا متّسقًا، وتقيّم السمات السلوكية، وتقدّم رؤى معرفية دقيقة.
ربط نقاط القوة الفردية، والكفاءات، والذكاء العاطفي بمتطلبات الأدوار الوظيفية وأهداف المؤسسة.
إنشاء خطط تطوير فردية ومسارات تدريب تلقائيًا لسد فجوات المهارات بسرعة ودعم التطوير المستمر للموظفين.
الحصول على رؤية واضحة لمدى جاهزية الأفراد والفرق من خلال تقارير منظّمة، وملفات شخصية دقيقة للمرشحين، ورؤى فورية.
لتحسين مهارات الفرق الموسمية استخدمت الوزارة هايرد و إنفيوز للتقيمات السلوكية والفنية الذكية. النتيجة: تدريب مستهدف واستعداد أعلى و تجربة حج أكثر سلاسة.
زيادة فعالية التدريب
الدقة في مواءمة المهارات مع الدور الوظيفي
نشر القوى العاملة بشكل أسرع
تحسين التوافق
تقليل نزاعات التوظيف
توحيد عملية التوظيف
قامت شركة تكامل بدمج اختبارات كابي السلوكية المعززة بالذكاء الاصطناعي لتحسين عملية توظيف العمالة المنزلية ضمن منصة “مساند”. وكانت النتيجة: توافق أفضل بين المرشحين والعائلات وانخفاض في حالات عدم التطابق وعملية توظيف أكثر شفافية وأخلاقية.
احجز عرضك التوضيحي اليوم و تواصل مع خبراء المنتجات لدينا