مدوّنتنا، طريقتنا بالتفكير في الأشياء

نُشارك مع جمهورنا مقالات وأفكار حول أفضل ممارسات رأس المال البشري والتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لإبقاء الجميع على اطّلاع دائم

التقييمات الشخصية: طريقة مثبتة في توظيف سائقي خدمات توصيل الطعام

تصور أنك في في مدينة نابضة بالحياة، حيث تتسارع حركة المرور وتزدحم الشوارع بالمارة، يظهر أمامك سائقو خدمات توصيل الطعام في كل مكان. يُعتبر هؤلاء السائقون العمود الفقري لتوصيل الطعام، حيث يشكل أداؤهم جزءاً حيوياً لإرضاء العملاء. ومن أجل ضمان استعداد السائقين لتلبية هذه المهمة، يجب على شركات خدمات توصيل الطعام اختيار السائقين الذين يتسمون بالمهارات والصفات الضرورية لأداء هذه الوظيفة بكفاءة. المزيد

12 ديسمبر, 2023 12 ديسمبر، 2023

"كرة كريستال" الذكاء الاصطناعي لقياس أداء الموظفين

في ظل التطور المستمر لبيئة العمل، يظهر الذكاء الاصطناعي كلعبة قوية، خاصة في توقع أداء الموظفين. يعد هذا التطبيق المبتكر للذكاء الاصطناعي وعداً ليس فقط بتحول كيفية إدارة المؤسسات للمواهب، ولكنه أيضاً يفتح آفاقاً جديدة لتعزيز إنتاجية وارتياح القوى العاملة. المزيد

20 نوفمبر, 2023 20 نوفمبر، 2023

التحول الرقمي للأعمال باستخدام الذكاء الاصطناعي: الكفاءة، الرؤى، والابتكار

يعمل الذكاء الاصطناعي على إحداث ثورة في بيئة الأعمال، مما يوفر للمؤسسات فرصاً غير مسبوقة للنمو والتحول. تستكشف هذه المدونة كيفية التحول الرقمي باستخدام الذكاء الاصطناعي للشركات من خلال تعزيز الكفاءة وتقديم رؤى قيّمة وتعزيز الابتكار. يعمل الذكاء الاصطناعي على إعادة صياغة الصناعات في جميع أنحاء العالم، بدءاً من تبسيط العمليات وحتى إطلاق فرص أعمال جديدة. المزيد

11 سبتمبر, 2023 11 سبتمبر، 2023

ما وراء الموارد البشرية: مستقبل استقطاب المواهب القائمة على الذكاء الاصطناعي

يشهد مجال استقطاب المواهب نقلة نوعية مع ظهور الذكاء الاصطناعي. تحدث التقنيات القائمة على الذكاء الاصطناعي ثورة في كيفية استقطاب المؤسسات للمواهب وتقييمها وتوظيفها. نستكشف في هذه المدونة مستقبل استقطاب المواهب، حيث يلعب الذكاء الاصطناعي دورا محورياً في تبسيط العمليات وتعزيز تجارب المرشحين وتحسين قرارات التوظيف. المزيد

28 أغسطس, 2023 28 أغسطس، 2023

تعزيز الإبداع: قوة الهاكاثونات في مكان العمل

يعد الابتكار والإبداع أمران مهمان للمؤسسات التي تسعى إلى الحفاظ على قدرتها التنافسية في عالم اليوم السريع. نستكشف في هذه المدونة أهمية الهاكاثونات في مكان العمل كمحفّز لتعزيز الإبداع. فمن خلال توفير مساحة مخصصة للتعاون والاستكشاف والتجريب، تتمتع الهاكاثونات بالقدرة على إطلاق حلول مبتكرة وتعزيز مشاركة الموظفين وتعزيز نجاح الأعمال. المزيد

8 أغسطس, 2023 8 أغسطس، 2023

تهيئة الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي: تبسيط التجربة وإضفاء الطابع الشخصي عليها

في عالم اليوم سريع الخطى والمتقدم تقنيا، أحدث الذكاء الاصطناعي ثورة في مختلف القطاعات، بما في ذلك تأهيل الموظفين. تستكشف هذه المدونة إمكانات الذكاء الاصطناعي في تبسيط عملية تأهيل الموظفين وإضفاء الطابع الشخصي عليها، وتعزيز الكفاءة والمشاركة والإنتاجية داخل المؤسسات المزيد

30 يوليو, 2023 30 يوليو، 2023

التوظيف في عصر إقتصاد العمل الحر

يُعد اقتصاد العمل الحرمصطلحاً يستخدم لوصف التحول من العمل بدوام كامل إلى الوظائف قصيرة الأجل حسب الطلب. أصبح من الشائع بشكل متزايد أن ينتقل العمال من مشروع إلى آخر، غالباً من خلال منصات مثل أپ وورك وفيڤر، حيث غيرت طريقة العمل الجديدة طريقة توظيف الشركات. المزيد

8 مارس, 2023 8 مارس، 2023

إعادة رسم مستقبل رأس المال البشري

تطور دور رأس المال البشري بشكل ملحوظ في الآونة الأخيرة و أصبح مؤخراً جزءاً لا يتجزأ من منظومة عمل أي منشأة ناجحة، ومع التسارع الملحوظ في التطور التقني على نطاق عالمي، يتصدر عنوان رأس المال البشري في مساعدة المنظمات على بقائها منافِسة ويساهم في تشكيل مستقبلها. المزيد

8 مارس, 2023 8 مارس، 2023

فك شيفرة إدارة المواهب

لقد كان مفهوم إدارة المواهب أساسياً في أي منظمة ناجحة على مدى فترات طويلة. ينضوي مفهوم إدارة المواهب على أربعة أركان رئيسية تشميل تحديد، تطوير واستبقاء الأشخاص الذين لديهم ما يلزم ليكونوا قادة المنظمة بالمستقبل. لكن للأسف، على الرغم من سعي العديد من المنظمات جاهدةً لكي تدير المواهب بشكل... المزيد

8 مارس, 2023 8 مارس، 2023

وظائف المستقبل – إعادة تصوّر المستحيل السابق

يمر مستقبل العمل بتطورات دائمة، خاصة مع وجود التقنيات الحديثة في ظل الاتجاهات العالمية المتغيرة، لذا تتزايد باستمرار الحاجة الملحة إلى موظفين ذوي مهارات عالية. ومع التغيرات التي يمر فيها الاقتصاد العالمي، من المرجح أن تكون وظائف المستقبل مختلفة تمامًا عن وظائف اليوم المزيد

8 مارس, 2023 8 مارس، 2023
طلب عرض توضيحي